接骨院の人材採用・教育 スタッフとの良い関係が集客につながる 

 
 
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接骨院の人材採用・教育 スタッフの集め方 

 

接骨院・整骨院の人材採用と教育

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スタッフとの良い関係が、接骨院の雰囲気を作ります

「人は宝です」

スタッフの善し悪しが接骨院の雰囲気を作り、評判を大きく左右します。
院長先生の理念や経営方針を理解し、活躍してくれるスタッフを採用する事は、接骨院経営における重要な課題です。

必要な人材は?

接骨院に必要な人材とは?
売上にすぐ貢献できるのは治療家です。
そして治療の回転率を上げる為には、良い受付アシスタントの存在が不可欠です。
 
院長先生の治療院には、どんな方が必要ですか?
開業当初はまず即戦力で固め、経営が軌道に乗った段階で新卒などを採用する方が良いでしょう。

求人が難しい今だからこそ、開業前から募集を開始。

治療家は専門職なので、簡単に良い人材を採用することは難しいでしょう。
1人を採用するだけでもたくさんのお金がかかります。
早い段階から業界専門の求人誌やインターネットの接骨院求人情報サイトや人材紹介などのサービスを併用し、開業までにスタッフを揃える為に、採用準備を開始しましょう。
 

 

 

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